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ahah..; à une époque, ca nous amusait d'aller balancer de la farine en fin d'année sur les lycéens de le dantec.... hohohohohoh....
allez, pour me rattraper..... quelques conseils....
il faut que le titre du CV indique tout de suite au DRH à quel département envoyer ton CV... genre... "Technicien en Réseaux Informatiques" : tu as le niveau de poste que tu recherches (technicien) et le domaine
détaille mieux tes compétences SI, quelles matières as tu étudiées (et surtout les sujets qui t'ont plus intéressés et ou t'assures) et donc quelles compétences acquises
asterisk est mieux compris comme logiciel opensource de PABX
VLANS... voila qui devient intéressant... détaille un peu
je ferais passer après formation tes expériences employé communal / ouvrier agricole, (dans une section stages/divers) c'est bien ca montre que tu es travailleur, mais ta formation est plus intéressante
ce qui est important, c'est que je suppose que toute ta promo cherche du taf sur le trégor, donc il faut que ton cv montre que tu es meilleur que tes collègues, pas par les notes, mais par ce que tu as acquis.
si tu es autonome, précise en prouvant grace à ton expérience que c'est justifié
voila quelques idées, je suis sur que d'autres vont t'aider...
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:-)
J'adore Erwan informatique a Plougrescant
si ça sent pas la Bretagne la marée et le bruit des mouettes à fond !
Ne te vexes pas, c'est pas du tout péjoratif je suis moi même d'une région bien typée et j'ai pour ma défense plein d'amis marins bretons ( normal je travail souvent en mer ).
Sinon les conseils de Jean sont intéressants et bien vus.
Asterisk je le traiterais plutôt de serveur Voip que de logiciel
et je bombarderais de termes technique la description de celui ci
déjà pour montrer la passion et l'envie et pour zapper le chasseur de tête
ou drh, qui décidément ne vas rien comprendre et vas faire passer au cas ou.
Dans l'ensemble, a mon avis, ton CV ne fait transparaître aucune passion pour ce que tu fais ou veux faire.
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les 2 commentaires précédents sont a prendre en compte.
je rajouterais : a la place de logiciel asterisk :
Mise en place d'un serveur VoIP basé sur une solution open source "Asterisk"
+ comme l'a dis comdif, quelques protocoles et techno que tu as utilisé.
Pour la mise en page : il manque l'intitulé du poste pour lequel tu postule.
enleve les petits ronds avec une croix dedans et les trefles aussi
et remplace par des -
réduit le détail des sections employé communal et ouvrier agricole, on a l'impression que tu es plus doué a travailler dans les champs que en informatique. par contre, augmente le détail de tes connaissances.
On ne sais pas trop ce que tu maitrise. qu'a tu fais avec asterisk? avec vicidial? combien de postes? quelles protocoles connais tu en ToIP et Réseau?
une fois le CV nickel on passe a la lettre de motiv.
une fois la lettre de motiv nickelle, tu renvoi tout ca a toutes les entreprises que tu as déjà contacté
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Merci énormément pour toute l'aide apporté car j'imagine que cela à du vous prendre du temps.
Je prend en compte toutes vos idées et je retravaille mon CV entièrement.
Je vais essayer de vous le poster demain après-midi.
merci
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En fait ça nous prends le triple de temps que les 20 secondes que le recruteur mettra à lire le cv ![Wahoo](images/smilies/wahoo.gif)
Je rejoins tout ce qui est dit plus haut.
Je mettrai "permis B + véhicule" en haut à gauche, l'âge aussi, c'est le format classique, ça évite de laisser un trou, et ce sont des éléments importants qui n'ont pas leur place planqué au bout de l'adresse.
Je retirerai "Objectif : contrat professionnel", mets plutôt en gros titre l'intitulé du poste que tu recherche (déjà dit) et parle du contrat pro dans la lettre de motivation.
Comme déjà dit, beaucoup trop de lignes consacrées aux jobs d'été, je le mettrai en bas derrière le reste, avec une forme courte comme "5 été de suite, saisonnier dans le domaine de xxxxxxx pour ville de xxxx et société untel"
Les sous-titres "stagiaire" et "projet pédagogique", je trouve que ça ne va pas, indique directement l'entreprise, la durée, l'année (que ça soit de Mai à Aout ou de Janvier à Avril, finalement le recruteur s'en fiche si il a la durée) et un titre accrocheur pour l'expérience que tu va ensuite décrire plus en détails.
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